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Expertise

Capital Humain

Faire du capital humain un levier de transformation et de performance, en alignant talents, compétences et culture sur vos ambitions stratégiques.

Nous contacter

Nous veillons à renforcer la contribution stratégique de la fonction RH et à lui permettre de faire face à ses enjeux business.

  • Diagnostic des politiques RH et alignement sur les enjeux business
  • Modernisation des pratiques RH - Intégration des best practices
  • Efficience RH : Faire mieux avec moins
  • Préparation des équipes à la collaboration humain–IA
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Capital humain

Nos domaines d’intervention

Métiers et compétences

Nous accompagnons les entreprises dans l’anticipation de l’évolution de leurs métiers et des compétences nécessaires à leur stratégie.

  • Cartographie des métiers et des compétences
  • Référentiels métiers et compétences
  • Strategic Workforce Planning
  • Analyse de l’adéquation entre postes et profils
  • Identification des compétences critiques
  • Accompagnement de l’évolution des métiers

Performance et reconnaissance

Nous concevons des dispositifs permettant d’aligner la contribution des collaborateurs, leur reconnaissance et les objectifs de l’entreprise.

  • Classification et pesée des emplois
  • Politiques de rémunération
  • Rétribution globale
  • Gestion de la performance individuelle et collective
  • Dispositifs de reconnaissance
  • Harmonisation et équité des pratiques RH

Talents et parcours

Nous aidons les entreprises à identifier, développer et fidéliser les talents nécessaires à leur performance durable.

  • Gestion des talents et des hauts potentiels
  • People reviews
  • Plans de relève et de succession
  • Parcours professionnels
  • Mobilité interne
  • Assessment et développement des compétences
  • Engagement et promesse employeur

Fonction RH et SIRH

Nous accompagnons la transformation de la fonction RH afin d’améliorer son efficacité, la qualité de ses services et sa contribution stratégique.

  • Diagnostic et organisation de la fonction RH
  • Optimisation des processus RH
  • Modèles de services RH
  • Schémas directeurs SIRH
  • Gouvernance et valorisation des données RH
  • Tableaux de bord et indicateurs de performance RH
  • Accompagnement au choix et au déploiement des solutions SIRH

Capital humain à l’ère de l’IA

Nous préparons les organisations aux nouvelles formes de collaboration entre les équipes et les agents IA, en plaçant l’humain au cœur de la transformation.

  • Analyse de l’impact de l’IA sur les métiers et les emplois
  • Redéfinition des rôles et des responsabilités
  • Identification des compétences de demain
  • Conception de nouveaux modèles de collaboration
  • Accompagnement managérial et conduite du changement
  • Préparation des équipes aux environnements de travail hybrides
Échangeons sur vos enjeux

Construisons l'organisation de demain.

Un premier échange pour comprendre vos enjeux et identifier les meilleures pistes d'action.

Parlons de votre transformation